文旅集團舉辦所屬子公司新員工業(yè)務(wù)考試

2019年1月10日下午，為了檢驗新員工在試用期間的工作學(xué)習和技能掌握情況，文旅集團黨委辦公室和綜合管理部共同組織了新員工業(yè)務(wù)考試。

文旅集團舉辦所屬子公司新員工業(yè)務(wù)考試

本次考試內容涵蓋企業(yè)文化、崗位專(zhuān)業(yè)知識、公司基礎制度、集團正在運作項目、黨風(fēng)廉政建設、法律法規等，主要是對新員工試用期間的工作實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習情況、適應能力等進(jìn)行綜合評審、考核，旨在通過(guò)這種形式促進(jìn)新員工認識不足，加強學(xué)習，鍛煉提高，盡快勝任本職崗位；也為新員工轉正定崗提供重要依據。

文旅集團舉辦所屬子公司新員工業(yè)務(wù)考試

據悉，集團高度重視新員工的在崗培訓工作，專(zhuān)門(mén)安排業(yè)務(wù)骨干“帶、幫、授”，逐步培養新員工吃苦耐勞，扎實(shí)肯干的良好品質(zhì)，實(shí)現身份和角色的順利轉換；同時(shí)，還專(zhuān)門(mén)針對新員工在試用期的工作表現，進(jìn)行跟蹤考核，以進(jìn)一步激發(fā)新員工學(xué)習新知識、新技能的積極性，為今后更好地開(kāi)展工作打下堅實(shí)的基礎。

此外，文旅集團下一步將繼續結合新員工的發(fā)展階段，加強新員工培訓評價(jià)模式的建設，加強培訓效果評估、跟蹤，傾聽(tīng)新員工的培訓需求，優(yōu)化培訓方案，為新員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺，不斷激發(fā)新員工學(xué)習新知識、新技能的動(dòng)力，同時(shí)也促進(jìn)新員工快速成長(cháng)，增強新員工崗位勝任能力，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展注入新的活力。